Fecha: 22-01-2026

Mendoza: cómo es el nuevo reglamento para suplencias en Educación de Jóvenes y Adultos

Se implementará a partir del 1 de febrero y oficialmente se considera que "favorece la organización de los ofrecimientos de suplencias, y brinda celeridad al acompañar mejor a los trayectos escolares".

Mendoza: cómo es el nuevo reglamento para suplencias en Educación de Jóvenes y Adultos
Foto: Prensa DGE

La Dirección General de Escuelas (DGE) de la provincia de Mendoza informó este jueves la oficialización del nuevo reglamento para suplencias en Educación de Jóvenes y Adultos, mediante la Resolución Nº 1 de 2026, emitida por la Dirección Permanente de Jóvenes y Adultos (DEPJA).

La normativa reglamentan las suplencias en horas y cargos en los centros educativos de enseñanza que corresponden a la Modalidad. Se instrumentará enteramente a través del portal de Gestión Educativa Integral (GEI) y según la Dirección General, "los ofrecimientos tendrán un formato distinto sin eliminar los criterios establecidos en el estatuto, y se unificarán para lograr agilidad en el trámite administrativo de toma de cargos suplentes".

Entre las Disposiciones Generales, la nueva norma establece que "al producirse la necesidad de suplencia, quien tenga a su cargo  efectuar el llamado deberá asegurar su realización dentro del plazo máximo de 72 horas. La publicación de la convocatoria  se realizará con al menos 24 horas de antelación al ofrecimiento. Para maestros de grado o materias especiales la postulación se hará tal como lo permite GEI". 

Leé completa la Resolución Nº 1 de 2026 que modifica el reglamento de suplencias en Educación

Según informó la DGE, este nuevo reglamento se implementará a partir del 1 de febrero. La institución consideró que "favorece la organización de los ofrecimientos de suplencias, y brinda celeridad al acompañar con mejor calidad a los trayectos escolares de los estudiantes". Además, desde la DEPJA expresaron que "es la primera vez que se implementa esta normativa exclusiva para la Modalidad. Además, sostuvieron que es una acción actualizada que tiene como objetivo poder cubrir los cargos y horas de manera eficaz".

“También se priorizan los cargos jerárquicos, especialidades, postítulos, doctorados y maestrías”, remarcó Érico Arias, titular de la DEPJA, según el portal de la DGE. “La normativa da prioridad a aquellos que rindieron el concurso y no pudieron optar para los cargos jerárquicos”, agregó el funcionario.